Más de la mitad de las zonas de salud de Salamanca están ya contando los días para que el próximo mes de mayo se hagan efectivos los movimientos -concurso de traslados, OPE de 2022 y estabilización- que deberían cubrir todas las plazas vacantes que hay en las consultas de Medicina de Familia.
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El grupo parlamentario socialista preguntó semanas atrás a la Junta cuál es la plantilla de Atención Primaria de Salamanca. La respuesta de la Consejería de Sanidad ofrece datos con fecha de 31 de diciembre y apunta que el número de facultativos que hay en Primaria -incluyendo especialistas en Medicina de Familia y especialistas en Pediatría- es de 343 especialistas con plaza en propiedad, 51 interinos, 24 médicos sustitutos y un grupo de 51 facultativos más a los que se contrata de forma eventual. La Consejería de Sanidad puntualiza que «se añaden 84 licenciados especialistas de área, con adscripción funcional a diferentes equipos».
Sacyl desglosa, centro por centro, cuál es la dotación en plantilla de estos profesionales y cuál es la situación efectiva. Es decir, un centro de salud puede tener -en teoría- cinco médicos de salud, pero en este momento solo contar con tres profesionales, y necesita recurrir a sustituciones.
Esta situación de plazas vacantes se da en 24 de las 36 zonas de salud de la provincia, pero la mayoría de huecos se localizan en las zonas rurales y lo que no especifica el informe es si se trata de médicos de familia o pediatras.
En cualquier caso, tan solo hay ocho centros de salud de la capital donde la dotación de médicos no se corresponde con los efectivos. Faltarían dos médicos en Garrido Sur -ambos estatutarios- y uno en La Alamedilla, Capuchinos, Garrido Norte, San José, San Bernardo, y Universidad Centro.
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Por su parte, habría hasta 39 plazas médicas -entre Familia y Pediatría- sin dueño en las zonas rurales. Béjar (3), Ciudad Rodrigo (1), La Alberca (3), Aldeadávila de la Ribera (1), La Fuente de San Esteban (1), Fuentes de Oñoro (5), Guijuelo (2), Ledesma (2), Linares de Riofrío (1), Lumbrales (3), Matilla de los Caños (1), Peñaranda de Bracamonte (1), Periurbana Norte (5), Robleda (1), Santa Marta (4) y Vitigudino (4).
El hecho de que en este índice figuren 47 efectivos menos que las plazas disponibles en la plantilla orgánica no significa que todas esas consultas están vacías, puesto que se recurre a contratos eventuales y sustitutos, pero siempre existe el riesgo de que en los momentos de máxima necesidad -las vacaciones- las bolsas de trabajo estén vacías y no haya posibilidad de cubrir bajas.
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La esperanza dentro de la Gerencia de Atención Primaria de Salamanca -que tiene, posiblemente, la mejor situación de toda la Comunidad- es que la situación a partir de mayo sea mucho mejor porque se van a producir en torno a un centenar de movimientos en las consultas de los centros de salud. En algunos casos serán solo movimientos de los mismos médicos entre centro y otro, pero también se dan casos de profesionales que vienen de fuera y, por lo tanto, se suman a los que ya había.
Tanto en Primaria como en hospitales, el concurso de traslados debería realizarse el 2 de mayo. «Va más tarde que nunca, porque generalmente es a lo largo del mes de marzo, pero al haber sido un concurso extraordinario, en el que se permitió participar a los que llevan solo un año en un puesto, se ha demorado. También se ha intentado acompasar con la OPE de estabilización para no desequilibrar algunas zonas», explica el presidente de CESM, Tomás Toranzo.
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