Uno de cada tres salmantinos en paro acumula más de dos años sin trabajo

Carlos Rincón

Salamanca

Miércoles, 9 de abril 2025, 07:15

Comenta

Salamanca cerró 2024 con las cifras de paro más bajas de las dos últimas décadas. Sin embargo, la estadística no es ningún consuelo para quienes llevan más de dos años buscando un empleo sin ningún éxito. Por primera vez desde la pandemia el número de salmantinos que llevan más de 24 meses persiguiendo una salida laboral ha aumentado (0,93%). Un ligero incremento que contrasta con el descenso del 28% de los tres ejercicios previos. Representan casi uno de cada tres desempleados inscritos en el Ecyl. De los 17.419 parados con los que se cerró el año, 5.079 llevaban desde diciembre de 2021 a la espera de un contrato, según recoge el informe del mercado de trabajo de la provincia de Salamanca recién publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Para considerarse parado de larga duración, basta con llevar más de un año demandando empleo sin éxito. Y en esa situación se encontraban al cierre del ejercicio 7.516 salmantinos, el 43% de los inscritos en las listas del paro de esta provincia. Afecta principalmente al colectivo de mayor edad. Tres de cada cuatro han superado los 44 años, y uno de cada dos tienen más de 55.

«Las mujeres tienen una mayor permanencia en el desempleo prolongado y tienen mayor dificultad de reincorporación laboral. Estaría relacionado con sectores con alta presencia femenina que ofrecen menos estabilidad laboral, barreras de acceso al empleo, como la conciliación laboral y familiar, discriminación de género en la contratación y promoción», señala el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE en referencia a Salamanca. Se apoya en que las mujeres que llevan más de un año buscando trabajo son 4.782, casi el doble que los 2.743 hombres que se encuentran en esa situación. Y el 46% de los parados de larga duración son salmantinas que han superado los 45 años. «Las mujeres representan la mayoría en todos los tramos de antigüedad del desempleo. A medida que aumenta la antigüedad en el paro, la brecha de género se amplía», explica el informe.