Salamanca cerró 2023 con una cifra récord de ocupados. Los 127.470 afiliados a la Seguridad Social en diciembre suponen 3.362 trabajadores más que un año antes. Pero, ¿cuáles son los empleos que se han generado? Aunque el Ministerio de Hacienda lleva desde julio de 2022 sin actualizar la estadística semestral de empleados al servicio de las administraciones, los datos del INSS evidencian que el gran motor laboral de la provincia durante el último año ha sido el sector público. Un 35% de los nuevos trabajadores, concretamente 1.202, desarrollan su actividad para organismos estatales, autonómicos o municipales. Actualmente son casi 23.800 —un 18,7% del total— los afiliados que trabajan para la administración pública en Salamanca.
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Después de los años de «adelgazamiento» de empleados públicos que sucedieron a la anterior crisis económica y que en 2017 y 2018 redujeron a mínimos la plantilla global de las administraciones públicas, en los últimos meses se han convertido en una de las principales fuentes de empleo para Salamanca. Y, entre ellas, la Junta de Castilla y León, es sin ninguna duda la que más contrataciones ha realizado a lo largo de 2023. Más de un 70% de los nuevos afiliados del sector público, 856, trabajan para la autonomía. Otro 17,5% (211) lo generaron las administraciones locales, y el 11,2% restante (135), el Estado.
Precisamente es en los sectores económicos que son competencia del Gobierno regional en los que mayor crecimiento del empleo se ha registrado en los últimos doce mes. Se trata de la sanidad, los servicios sociales y la educación. Más del 41% de los nuevos afiliados a la Seguridad Social, casi 1.500 salmantinos, desarrollan su trabajo en esos ámbitos. No significa que todos ellos formen parte de la plantilla de organismos públicos, aunque sí muchos de ellos y otros están vinculados a servicios privados muy estrechamente ligados a prestaciones públicas. Es el caso, por ejemplo, de las guarderías y escuelas de infantil que reciben fondos autonómicos por la prestación de la enseñanza gratuita de 0 a 3 años, o los servicios de ludoteca y actividades extraescolares.
En el ámbito sanitario y de los servicios sociales se han creado más de un millar de puestos de trabajo. Hay que recordar que en 2023 se celebraron oposiciones de enfermería, con 900 plazas en toda Castilla y León, y también de celador, con más de 400 para toda la Comunidad. De la misma forma, en el ámbito de la enseñanza la Junta de Castilla y León celebró las oposiciones para profesores de Secundaria, en la que se ofrecían casi 1.400 plazas, una prueba a la que se sumarían el concurso de méritos y otros procesos que han contribuido a reforzar plantillas en los últimos meses. Muchos de esos docentes, sumados a las contrataciones realizadas en el ámbito universitario, han ayudado a que se hayan generado casi medio millar de puestos de trabajo en el sector educativo.
El tercer gran nicho de empleo de la provincia fueron, según los datos de afiliados a la Seguridad Social, los empleos vinculados a la administración pública y el Ministerio de Defensa que no están vinculados ni con la educación ni con la sanidad y los servicios sociales. Más de 380 nuevos trabajadores forman parte de este sector.
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Ya en cuarto lugar en el ranking de generación de empleo en la provincia se encuentra la hostelería. Dada la fuerte dependencia que la economía salmantina tiene del sector turístico, bares, restaurantes y hoteles son un importante motor de creación de trabajo, aunque muy por detrás del sector público, que es el que más personal nuevo contrató. A lo largo de 2023 estos negocios de restauración y alojamientos permitieron incrementar los afiliados a la Seguridad Social en 370 personas. Todos ellos serían asalariados, ya que la estadística muestra la disminución de los autónomos y emprendedores dados de alta en este sector.
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