Tensión en CEOE-Cepyme: críticas por la opacidad y la gestión interna

El descontento continúa en el seno de la Confederación de Empresarios CEOE-Cepyme Salamanca cuatro meses después del inicio del actual mandato, especialmente por el oscurantismo con el que se gestiona la organización.

Miembros del consejo directivo exigen saber qué poderes y responsabilidades se han otorgado al nuevo director general, Ricardo Andrés, que durante años ha ejercido como asesor jurídico, así como su salario y condiciones laborales, ya que se trata de un puesto de reciente creación.

Del mismo modo, y previendo que asume tareas del secretario general, Víctor Yenes, han mostrado su necesidad de conocer cuáles son sus responsabilidades tras la imposición del nuevo puesto, cometidos que están establecidos en los estatutos y Reglamento de Régimen Interior.

El documento se ha presentado tras un escueto orden del día del consejo directivo convocado para este martes, insuficiente según los reclamantes para que los miembros puedan ejercer su función de velar por el cumplimiento de las directrices que marca la asamblea general y definir los criterios a seguir en cuestiones de gobierno ordinario.

Integrantes del consejo también quieren saber en qué momento se encuentra la negociación de unión con la Confederación de Empresarios de Salamanca (CES), sus objetivos, el calendario de reuniones y quién forma parte del equipo de negociación, acuerdo que quedó suspendido y que derivó en la convocatoria de elecciones en CEOE.

También requieren información sobre cuál es la situación económica de la confederación, tanto el estado de cuentas al inicio del mandato como el presupuesto para este ejercicio.

Por otro lado, denuncian que desconocen en qué fase se encuentra la creación del consejo asesor, un órgano consultivo que debe servir de apoyo al comité ejecutivo compuesto por los empresarios que han obtenido el Premio CEOE, cuyo desarrollo está previsto en el artículo 33 de los Estatutos de la organización.

En última instancia, proponen a los presidentes de las asociaciones que forman parte de CEOE-Cepyme Salamanca que firmen un manifiesto para exigir la democratización de los órganos de representación de la organización, con cambios, entre otros, en la designación de los miembros de la asamblea.

• Temas
• Salamanca
• Empresas