Nuevo éxodo de enfermeras del Hospital por exceso de presión

Decenas de enfermeras del Hospital de Salamanca se marchan a los centros de salud de Atención Primaria aprovechando el concurso de traslados de este año y motivadas por unas condiciones que consideran más ventajosas en lo económico y laboral. Sobre todo, por la excesiva presión asistencial.

El concurso de este año afectaría a 33 plazas de Atención Primaria y otras 11 del Complejo Asistencial -sin contar con los profesionales de Salamanca que se traslada a la Gerencia de Emergencias, que es regional-, pero el denominador común de los movimientos es el de profesionales que pasan de la Atención Hospitalaria a la Atención Primaria.

Desde el sindicato Satse de Salamanca confirman que hay un “éxodo de profesionales de Enfermería con una edad media alta, desde el Hospital hasta los centros de salud, debido a la falta de adecuación de las condiciones laborales, debido a la edad de los profesionales y también a la imposibilidad actual de acceder a la jubilación anticipada voluntaria para enfermeras y enfermeros, como hace tiempo viene reivindicando este sindicato y que esperamos que sea pronto una realidad”, apunta la representante de Satse Salamanca Laura García Barrueco.

Aunque la mayoría de movimientos son dentro de la propia provincia, también habrá alguna plaza que venga de fuera, aunque las propias profesionales de Enfermería consideran que es un dato engañoso, puesto que “en la mayoría de los casos en los que vienen plazas de otras provincias, en realidad ya estaban trabajando en Salamanca en situación de comisión de servicio, por lo que en realidad es un traslado oficial de la plaza”. Son apenas media docena de casos, pero que desde Satse interpretan como “una muestra de que la provincia no atrae”.

Una vez publicada la resolución provisional del concurso de traslados se abre un plazo de alegaciones por si alguno de los participantes en el concurso considera que ha existido una irregularidad. Próximamente se publicará el listado definitivo y el cambio de plaza deberá hacerse efectivo en los primeros días de 2023. El movimiento de enfermeras con plaza fija no tiene por qué suponer que las enfermeras desplazadas abandonen la Atención Primaria, sino que puede ser una oportunidad para reforzar y reorganizar los equipos.

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