Nueva subida de sueldo a los 24.000 empleados públicos de Salamanca

Pese a que implica que los bolsillos de los ciudadanos se ven cada vez más resentidos, el Índice de Precios de Consumo Armonizado que publicó ayer el INE trae buenas noticias para los más de 24.000 empleados públicos que trabajan para las administraciones públicas en Salamanca. Sus sueldos subirán un 0,5%. Ese incremento en sus retribuciones no tendrá validez solo a partir del próximo octubre, sino que su efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero hará que, además de aplicar ese aumento en sus nóminas a partir de ahora, se les tenga que compensar con un «paguilla» equivalente a la cuantía que se adeudaría a cada uno si la actualización retributiva hubiese entrado en vigor a principios de año.

La subida salarial es consecuencia del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que el Gobierno de Pedro Sánchez firmó con los sindicatos CCOO y UGT. En él se recogía que se aplicaría un aumento retributivo de medio «si la suma de la variación del IPC armonizado del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 superara el incremento retributivo fijo acumulado» de estos dos ejercicios, y que se sitúa en un 6%. En los doce meses del pasado año, el encarecimiento del coste de la vida fue del 5,5% y la tasa de variación anual en los nueve primeros meses de este ejercicio es del 3,2%.

Antes de que se apruebe esta mejora salarial, el Instituto Nacional de Estadística (INE) tiene que comunicar sus datos oficialmente al Ministerio de Hacienda y Función Pública y después tiene que ir al Consejo de Ministros, según apuntaron ayer fuentes del departamento de María Jesús Montero a Europa Press.

Ya en octubre del año pasado se reconoció a los empleados públicos otra «paguilla» al aprobarse un incremento salarial del 1,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022. No obstante se dio hasta marzo de plazo a las administraciones para que lo abonasen.