Más posibilidades de éxito en las oposiciones de la Universidad. Los aspirantes caen por el boom de la oferta pública

La Universidad de Salamanca celebrará este año la mayor convocatoria libre de plazas de personal de administración y servicios de la institución académica con un total de 44 vacantes en la escala auxiliar administrativo —40 plazas de turno libre y 4 de turno de discapacidad—, sin embargo, el número de candidatos ha bajado de forma considerable respecto a anteriores convocatorias de empleo público, hay 1.400 personas admitidas en el turno libre —se excluyeron 35— y 60 en el de discapacidad —con 25 excluidos—.

Aunque es habitual que los opositores se presenten a más de una convocatoria, parece que este año, ante el boom de convocatorias de plazas de empleo público tanto en las administraciones locales —Ayuntamiento y Diputación provincial— como a nivel regional y nacional , los aspirantes se han repartido entre los distintos procesos selectivos que están en marcha.

“Hay una gran concurrencia de oferta de plazas de todas las administraciones”, incide el gerente de la institución académica salmantina, Ricardo López, que considera que este es el motivo por el que han bajado los aspirantes y señala la importante oportunidad que tienen los admitidos en este proceso que comenzará a finales del próximo mes de marzo, de acuerdo a las indicaciones que ha dado el tribunal de la oposición.

En el caso de la Universidad de Salamanca, la disminución de aspirantes aumenta considerablemente las posibilidades de éxito de las personas que se presenten. Los 1.400 aspirantes para 40 plazas de turno libre —son 35 candidatos por cada plaza— suponen casi la mitad de opositores que en las últimas oposiciones de turno libre celebradas en la institución académica salmantina en 2021, cuando se inscribieron más de 2.500 personas. Lo curioso es que este año, sin embargo, las plazas convocadas suman prácticamente el doble que hace dos años, cuando salieron 23 vacantes, de manera que hubo 108 aspirantes por plaza.

Esta convocatoria tiene como objetivo cubrir las vacantes de la tasa de reposición de la Universidad de Salamanca, pero además la institución tiene en marcha procesos para cubrir plazas de la tasa de estabilización tanto de personal de administración y servicios (PAS) funcionario, como laboral.

En el caso del personal funcionario, sacó a concurso 28 plazas de auxiliar administrativo, con 169 admitidos, y otras 13 plazas del turno libre por el procedimiento de concurso-oposición que ha contado con 434 admitidos. En cuanto a la escala de ayudantes de archivo, bibliotecas y museos, ha salido una única plaza por concurso-oposición, con 34 aspirantes admitidos.

En cuanto a las convocatorias abiertas del PAS laboral de la tasa de estabilización, han salido 12 vacantes con perfiles muy definidos, pues hay desde oficiales de laboratorio a delineantes, técnicos especialistas operadores o especialistas en aulas de informática, de manera que los candidatos son mucho menos numerosos, apenas 140 personas en total. Queda por definir la convocatoria de laborales para cubrir las plazas de la tasa de reposición.

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