La estabilización de 6.000 puestos en el Sacyl bajará la temporalidad al 1%

La Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León aprobó esta semana las bases de la convocatoria extraordinaria para estabilizar a casi 6.000 profesionales de Sacyl, el mayor proceso selectivo de la historia de la Comunidad con la que se pasará de una temporalidad del 23 por ciento a cerca del 1 por ciento, por debajo del 8 por ciento que fija la ley.

Es el mayor proceso selectivo celebrado en la historia del sistema sanitario público regional, tanto por el número de categorías incluidas (un total de 107) como por el número de plazas total incluidas (5.813 de momento, pendiente de actualización), han precisado las mismas fuentes.

Para conseguir la mayor operatividad y agilidad en el proceso se ha decidido concentrarlo todo en tres convocatorias, una para licenciados especialistas, otra para personal sanitario y una tercera para el personal de gestión y servicios.

Cada una de las tres convocatorias contiene una única solicitud, con una sola tasa de participación para el sistema de concurso y el de concurso oposición, facilitando así la presentación y su tramitación, medida que ha sido muy valorada por las organizaciones sindicales.

Entre los baremos destaca por ejemplo que, en la valoración de los servicios prestados, los candidatos que concursen a una plaza de igual categoría a la que están ocupando en el SACYL tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación, en consonancia con lo acordado en el seno del Consejo Interterritorial del SNS y solicitado por la mayoría de los sindicatos.

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