La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, celebró ayer el «éxito impresionante» de la convocatoria de subvenciones para incentivar el ascenso profesional de mujeres en empresas de Castilla y León. Esta línea de trabajo se activó dentro del Plan Estratégico de Igualdad 2022-2025 y se ha cerrado en octubre con «un éxito impresionante» al alcanzar las 283 solicitudes presentadas, ha detallado la consejera durante su visita a Salamanca para la entrega, en el Colegio Arzobispo Fonseca, de los Premios Óptima Castilla y León.
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Isabel Blanco en esta ceremonia entregó el distintivo 'Óptima Castilla y León' a un total de siete empresas salmantinas (Escuela de Nuevas Tecnologías Torres Quevedo; María del Mar Sánchez Nieto, IMEC; Academia Universitaria; Ecotisa; Deibericos; Academia Educaula Siglo XXI y Autoescuela España).
Un total de 206 entidades y empresas de la Comunidad cuentan con este distintivo 'Óptima Castilla y León', que certifica la aplicación de manera voluntaria de «medidas y buenas prácticas orientadas al fomento de la igualdad laboral, la corresponsabilidad en la conciliación y la promoción profesional». La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, hizo entrega ayer de estos distintivos, promovidos por el departamento que dirige, a 57 empresas y entidades a las que se les ha reconocido durante 2022 y 2023 -39 el pasado año y 18 este.
Las compañías reconocidas han llevado a cabo actuaciones en este sentido en las principales áreas del empleo: selección y contratación, clasificación profesional, promociones y ascensos, condiciones de trabajo, corresponsabilidad y retribuciones, ámbitos de infrarrepresentación femenina y, también, en la prevención del acoso sexual y de la violencia machista.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades también indicó que el sector agrario y ganadero es uno de en los que más de debe incidir todavía ya que sólo un 31 por ciento de los que trabajan el campo son mujeres.
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Blanco precisó que «todavía queda mucho por hacer para seguir avanzando en el terreno de la igualdad, en este caso de oportunidades entre hombres y mujeres» y desde la Junta tienen el «compromiso» de seguir avanzando en programas, en medidas que fomenten, que ayuden a conseguir esa igualdad.
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