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Una representación del personal femenino del Hospital de Salamanca -en total son miles- posa en el hall del nuevo edificio.
La feminización en el Hospital rompe el techo de cristal y sigue en aumento

La feminización en el Hospital rompe el techo de cristal y sigue en aumento

Más del 78% del personal del Complejo son mujeres y la tendencia es al alza entre los MIR y EIR, entre otros

Javier Hernández

Salamanca

Sábado, 9 de marzo 2024, 15:12

La feminización de la plantilla del Complejo Asistencial de Salamanca supera ya el 78% y la tendencia es de aumento, puesto que los residentes que actualmente se forman en el Hospital -los futuros médicos, enfermeras, biólogos, etc- también son en su mayoría mujeres: más del 60%.

El Hospital de Salamanca quiso sumarse este viernes a los actos del Día Internacional de la Mujer y lo hizo con diversas acciones, como un vídeo en el que aparecían mujeres que trabajan en diversos servicios y unidades del Complejo, y que Sacyl difundió también a través de sus redes sociales.

Se realizó una entrega simbólica de claveles entre las profesionales y se posó para una foto de familia en el hall principal, que estuvo encabezada por la gerente -Carmen Rodríguez- y con las trabajadoras que quisieron participar en este acto.

El Hospital informó de que el 78,66% de la plantilla son mujeres, pero existen categorías en el que la feminización es apabullante: en Enfermería son más del 91%, mientras que las técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería son casi el 96%.

En Fisioterapia representan el 88,46%, mientras que el 73,24% de los administrativos son mujeres, y el 80,49% cuando se trata de auxiliares administrativos.

Las celadoras son ya el 63,84% del total. El porcentaje más igualado se encuentra en el área médica, con casi un empate técnico: el 52,45% de los especialistas del Complejo son mujeres. Hasta hace pocos años, la figura del médico había tenido un histórico carácter masculino, pero la situación se ha volteado y va a ir a más. Así lo indican las estadísticas de estudiantes universitarios de profesiones sanitarias, y así lo ratifican los MIR, EIR y demás categorías que se están formando en el Hospital: un 60,63% son mujeres.

Uno de los datos más relevantes es que el equipo directivo del Hospital cuenta con un 61,54% de mujeres que rompen el famoso techo de cristal: una gerente, una directora de Enfermería, dos subdirectoras médicas y cuatro subdirecciones de Enfermería.

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