Este es el perfil de los que llegan a Salamanca a trabajar y de los que se van

Cómo es la persona proveniente de otra provincia de España y que decide asentarse en Salamanca por motivos de trabajo? Aunque no existen unas características comunes a todos, sí hay una serie de rasgos que prevalecen sobre otros. En el caso de la provincia salmantina, el mayor flujo de trabajadores llegados de otros puntos del país se da entre los menores de 30 años, mientras que si se toma como referencia los estudios, la mayoría no pasa de los básicos.

El informe del Servicio Público de Empleo Estatal ofrece apuntes de la capacidad de atracción de la provincia, muy marcada por el tipo de oportunidades laborales que puede ofrecer. De los 15.133 contratos firmados por personas de otras provincias, casi la mitad, 7.035 fueron formalizados por menores de 30 años. El dato no sorprende, ya que la disponibilidad para mudarse por motivos de trabajo es muy superior en esta franja de edad, en la que la mayoría aún no tiene cargas familiares ni otros condicionantes.

En el nivel formativo, el grupo mayoritario es el de los que cuentan con estudios primarios o sin acreditar, con 3.715 contratos. Acto seguido se sitúan los que solo han completado hasta Secundaria, con 3.674. El tercer puesto lo ocupan los que cuentan con estudios superiores, aunque a más distancia, con 2.997.

El mayor peso de las personas con estudios básicos que llegan a trabajar en Salamanca está muy relacionado con las opciones laborales que ofrece la provincia. Casi una tercera parte de los contratos formalizados el año pasado (4.487) tuvo como destino los servicios de restauración, el comercio, el sector de protección y de atención personal. En un segundo plano se sitúan los técnicos y profesionales científicos e intelectuales, con 3.875.

En cuanto a procedencia, la provincia que manda más trabajadores a Salamanca es Cáceres, con 2.515 contratos firmados en 2018. Le sigue Madrid con 2.381, mientras que Zamora ocupa la tercera posición con 1.616. A más distancia, por debajo del millar de contrataciones, se sitúan Valladolid y Ávila.

El perfil de los salmantinos que dejan la provincia por motivos laborales tiene ciertas similitudes con los que llegan, aunque hay variaciones. Como es lógico, la edad mayoritaria entre los que se van también es la de menores de 30 años. Sin embargo, y aunque el grupo de los que han acabado solo Primaria ocupa el primer puesto, con 6.358 contrataciones, el segundo es el de los que cuentan con una carrera. Se trata de 5.116 contrataciones el año pasado, una cifra muy alta en comparación con los que llegan a la provincia y que tienen el mismo nivel formativo. En este apartado influye que Salamanca cuente con dos universidades y más de 30.000 estudiantes matriculados, de los que entre 5.000-6.000 terminan cada año sus estudios y se incorporan al mercado laboral. Una característica que influye también el tipo de trabajo que encuentran en otras provincias. Tras el sector servicios, se sitúan los técnicos y profesionales científicos e intelectuales, que representan más de una cuarta parte de los contratos.

El destino preferido por los salmantinos es Madrid, con casi 6.700 contrataciones. Ya muy lejos, con 2.459, se sitúa Valladolid, seguida por Zamora, Ávila y Barcelona.

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