Dos tercios del empleo de abril en Salamanca: fijo discontinuo o de formación

Por tercer mes consecutivo el paro descendió en Salamanca. Cada día de abril diecisiete salmantinos salieron de las listas del Servicio Estatal de Empleo Estatal hasta descender a 17.640, la cifra de parados más baja para este mes desde 2005. Y esto a pesar de que el tirón que la Semana Santa tiene en el sector servicios se lo llevo marzo. Si el SEPE apunta a que hay 499 parados menos, los datos de afiliación de la Seguridad Social estiman un incremento de más de medio millar de trabajadores en la provincia en solo un mes. De hecho, desde que existen datos (enero de 2012) solo en julio y octubre de 2023 se han superado los 127.617 afiliados que habría en la actualidad. Con resultados también positivos en España y en Castilla y Léon, los secretarios de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, califican de «magníficos» los datos del paro, y el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, se manifiesta «contento y satisfecho» tras tres años «ininterrumpidos» de caída del desempleo en la Comunidad. Pero, ¿qué tipo de empleo se está generando en la provincia? Según los propios datos del INSS, en abril casi dos tercios de los nuevos trabajadores firmaron contratos como fijos discontinuos o de aprendizaje, formación y prácticas.

De los nuevos afiliados que sumó la provincia, 180 (31,9 %) fueron dados de alta como fijos discontinuos y otros 160 (28,5 %) como trabajadores en prácticas y formación, mientras que los nuevos indefinidos no llegan ni al 40 %. De todos los nuevos contratados, el 56 % (309) encontraron trabajo en la hostelería, una cifra que refrenda los datos del SEPE que apuntan a que casi una cuarta parte de los puestos de trabajo que se generan a lo largo del año en la provincia son de camarero y la mayoría tienen una corta duración, tal y como publicó este periódico a finales de abril. El segundo ámbito en el que se dieron de alta un mayor número de afiliados en la provincia fue en el educativo. Salamanca sumó 140 nuevos afiliados en la enseñanza, una cuarta parte del total.

Las mujeres mayores de 25 años son el colectivo más numeroso entre los parados. Son más de 10.000 de 17.640, casi el 57 %. Y tres de cada cuatro desempleados pertenecen, según el SEPE a empresas vinculadas con los servicios. En este sector 383 salieron de las listas del paro, y aún así todavía sigue habiendo otras 13.359. La disminución en el número de desempleados no solo se ha registrado en él, sino también en la agricultura (-14), la industria (-8) y la construcción (-20), y también entre quienes no tenían un trabajo anterior (-74).

En doce meses, la cifra de desempleados en Salamanca ha descendido un 4,66 %, en 862 personas. Aún así, los nuevos contratos firmados el pasado abril son un 6,32 % menos que los que se firmaron en el mismo periodo del año pasado. El pasado mes se rubricaron 6.611, y en 2023, 446 más. De ellos, el 60 %, según la estadística del servicio estatal de empleo, fueron de carácter temporal.

Tras la mejora de las cifras del paro se esconde un incremento de empleados por cuenta ajena frente a la sangría de autónomos. Solo en abril desaparecieron 17 trabajadores por cuenta propia. Con ellos, serían 287 los que se han dado de baja en los últimos doce meses. Salvo en enero de este año, en más de doce años nunca se había contabilizado una cifra de autónomos tan baja en Salamanca como la de este abril (25.330). Curiosamente el pasado mes Salamanca fue la única provincia de toda Castilla y León en la descendieron los afiliados en este régimen.

En el conjunto de España, el mercado laboral rompió en abril por primera vez la barrera de los 21 millones de afiliados, tras sumar 199.538 ocupados en el mes, y el paro se redujo hasta dejarlo en 2,66 millones, en niveles de septiembre de 2008.

Valoraciones

El presidente de la Confederación Empresarios Salamanca, Antonio Rollán, ha insistido tras conocerse los datos de empleo en que «hay que evitar la estacionalidad de campañas concretas y los periodos vacacionales como únicos enclaves del repunte en el mercado laboral». Subraya que «la recuperación económica pasa por las empresas; es esencial ayudar a las empresas para garantizar el crecimiento». Por su parte, el presidente de CEOE-CEPYME Salamanca, Diego García, remarca que «existen factores que podrían empezar a tener un impacto negativo en el mercado laboral, como la incertidumbre política y regulatoria, así como el aumento de los costes empresariales, que continúan siendo motivo de preocupación para las empresas de Salamanca». Desde UGT Salamanca, Marcelino Muñoz, afirma que «es indispensable que el servicio público de empleo de nuestra comunidad trabaje en orientación, formación y reinserción de desempleados de manera eficaz». Vuelve a exigir políticas serias frente al desempleo de larga duración y el paro joven y femenino. Y la presidenta de ATA Castilla y León, Letizia Mingueza, indica que, «a pesar de que nuestra región se suma a la buena racha de creación de autónomos nacional en el último mes, lo hace de una forma más lenta y con la necesidad de afianzar medidas en favor de los autónomos hasta que recuperemos las cifras que teníamos el año pasado».

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