¿Por qué los trabajadores del hospital tienen tanto miedo al Whatsapp?

Suena el móvil en el día de descanso o al concluir la jornada laboral y se activan todas las alarmas. Al visualizar el nombre del contacto o del grupo del trabajo, se encienden para explotar con los mensajes temidos: cambio de jornada, una eliminación de descanso, un dato que no se encuentra o una ocurrencia de última hora. Los profesionales sanitarios han alzado la voz contra el "abusivo uso" que se realiza por parte de "mandos intermedios" de las nuevas tecnologías, preferentemente el WhatsApp, para tomar este tipo de decisiones. El sindicato CSI-F ha instado a la gerente del Complejo Asistencial de Salamanca, Cristina Granados, a que elimine tanto los grupos como las listas de difusión, ya que, a su juicio atenta contra la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, así como la nueva normativa que entró en vigor este año. "El uso de los datos personales debe de estar específicamente autorizado por los trabajadores", recuerda el delegado sindical de CSI-F, Jesús Alberto Molina, quien denuncia que esta utilización también se da en el ámbito de las tres direcciones del complejo hospitalario: Médica, Enfermería y Gestión. Ante este hecho, el sindicato pide que la Gerencia elimine tanto los grupos de WhatsApp como las listas de difusión para evitar que los trabajadores estén localizados permanentemente. "Quieren que se responda en el momento, pero sin pagarlos como puede ser una guardia localizada y eso no es posible", asegura Molina que señala que la mayoría de las listas son previas a la entrada en vigor de la normativa de Protección de Datos y por tanto se necesita de un reconocimiento expreso del trabajador a participar en estos grupos. En caso de que no se rectifique, el sindicato amenaza con denunciar esta situación ante la Agencia de Protección de Datos. En todos los servicios hospitalarios. Los sanitarios denuncian que estas iniciativas se producen masivamente en la mayoría de servicios del Hospital. "Muchas veces no son dudas o preguntas, sino órdenes del mando intermedio que llegan a través del WhatsApp cuando los trabajadores están en su día de descanso", explica Molina sobre una situación "insostenible".