De 100 a 1.000 euros: el coste 'extra' de trabajar en Nochevieja

Trabajar en Nochebuena o Nochevieja suele ser uno de los mayores fastidios para los profesionales. O no. En algunos casos, las empresas o las administraciones tienden a bonificar con 'pluses' el trabajo durante estas horas que suelen estar dedicadas a las grandes reuniones de familia y amigos.

El esfuerzo que realizan los trabajadores suele estar gratificado y recogido en los convenios colectivos y los acuerdos propios de empresas y servicios esenciales que recogen compensaciones que pueden oscilar entre los 100 y los 1.000 euros.

Es el caso de los médicos, hay que tener en cuenta que las guardias de presencia física que realizan son de 24 horas. En los casos en que coincide con días especiales como Nochevieja, se paga una bonificación de 43,21 euros la hora por lo que la remuneración puede alcanzar los 1.031 euros. Para las supervisoras de área y unidad de enfermería de Atención Hospitalaria, enfermero/as en Atención Primaria y emergencias Sanitarias que perciben el complemento de atención continuada, bajo la modalidad B, se establece la cuantía de 28,71 euros por lo que en las guardias de 24 horas podrían alcanzar los 689 euros. No obstante, fuentes médicas señalan que, aunque pueda parecer «un chollo», lo cierto es que muchos profesionales rechazan trabajar esta noche.

En otros trabajos habituales para la Nochevieja como pueden ser los camareros en locales de ocio nocturno o restaurantes donde se contratan «extras» para el cotillón o la última cena del año, suelen cobrar unos 150 euros de media por el trabajo de esa noche. En el caso de los trabajadores que ya están integrados en las plantillas fijas suele estar incluido ya en sus honorarios por el trabajo en festivos, aunque suelen tener también una remuneración extraordinaria con pagos adicionales que pueden llegar hasta los 100 euros.

Esto también ocurre en los agentes de la Policía Local que tienen que hacerlo en Nochevieja que reciben un 'plus' de 150 euros a su sueldo habitual. En esos casos además suelen tener este complemento aquellos que optan por el trabajo esta noche. A los que le toca el turno de forma obligatoria, suelen sumarse policías voluntarios que reciben este complemento por el refuerzo extraordinario de seguridad.