Primer convenio con los trabajadores de la residencia pública de Ledesma

El consejo de administración de la empresa pública de Ledesma que lleva la residencia municipal, EMPULE, y los trabajadores de la misma han logrado firmar el primer convenio colectivo después de 24 años de su puesta en marcha. «Ha llegado el momento de apostar y agradecer la implicación de los trabajadores haciendo un esfuerzo económico y mejorando su situación laboral a través de una herramienta que pueda servir para aumentar su seguridad», aseguró Exuperancio Benito, presidente del consejo de administración de EMPULE, durante la firma del convenio, que se celebró en el salón de plenos del Ayuntamiento de la villa ledesmina.

Con esta medida, impulsada por una denuncia que se cerró ayer por el acuerdo alcanzado, los trabajadores de la residencia pasarán a cobrar el salario base del VII convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, y varios complementos como el de antigüedad, nocturnidad y festivos especiales.

«El acuerdo llega pensando en la viabilidad de la residencia y, a la vez, en aras de reconocer la labor de los trabajadores y mejorar sus condiciones», afirmó Florencio Martín, secretario general de la FSC - CCOO de Salamanca, que además estuvo acompañado por Nuria García, representante de los trabajadores, Antonio Medín, Julián Salinas y Esteban Pérez, consejeros.

En estos momentos, la residencia municipal de Ledesma, situada en la plaza de Santiago, cuenta con veintiséis trabajadores y las cuarenta y cinco plazas están ocupadas, con una larga lista de espera.

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