El Partido Popular revela un presunto caso de acoso laboral a 3 empleadas de La Covatilla

El Partido Popular de Béjar destapó este jueves un presunto caso de acoso laboral en la plantilla de La Covatilla, en el que se han visto afectadas tres trabajadoras de distintos departamentos. El portavoz de ese grupo, Alejo Riñones, afirmó que los hechos se remontan al pasado 10 de marzo y criticó la falta de transparencia del equipo de Gobierno formado por PSOE, Tú Aportas y Ciudadanos.

El presunto caso de acoso laboral se produjo entre trabajadoras de la estación de esquí, de las que al menos una se encuentra en situación de baja laboral por esa situación vivida en los departamentos de cocina y limpieza de la estación de esquí. Se trata de un presunto caso entre un cargo superior y tres trabajadoras y, de momento, carece de denuncias ante la justicia pero parece ser que serán los sindicatos quienes se ocuparán de defender los derechos de las afectadas.

Riñones lamentó la falta de información del equipo de Gobierno sobre este caso y afirmó: “nos hemos tenido que enterar por gente de fuera del Ayuntamiento”. Por ello, y con el objetivo de aclarar los hechos, el grupo municipal popular solicitará una comisión de investigación para conocer más detalles acerca de ese caso.

Si el PP no logra que el equipo de Gobierno cree la comisión de investigación, hará valer sus ocho votos en el Ayuntamiento para solicitar la convocatoria de un pleno extraordinario, ya que tan sólo necesita cinco firmas de concejales del PP. Será en ese órgano donde reclamará la comparecencia del alcalde, Antonio Cámara, o del concejal delegado de La Covatilla, Javier Garrido, para que den las correspondientes explicaciones.

Además, Alejo Riñones calificó este jueves el caso como “grave” porque “el Ayuntamiento debe ser garante de los derechos de los trabajadores” y recordó que el equipo de Gobierno está fomentando las rencillas entre trabajadores con primas a algunos de ellos. De hecho, afirmó que el equipo de Gobierno ha publicado tres decretos para que otras tantas trabajadoras recibirán 300 euros cada una por realizar un plan de igualdad “a pesar de que se contrató una técnico para ese departamento”.

“Los hechos no permiten abrir expediente”

El alcalde de Béjar, Antonio Cámara, confirmó tener conocimiento del presunto caso de acoso laboral en La Covatilla pero reconoció no tener denuncias ni ningún escrito para abrir el correspondiente expediente. De hecho, tendió la mano al PP para que, si consiguen un escrito con al menos un testimonio, pueda aclararse lo sucedido.

Antonio Cámara reconoció que “son situaciones muy delicadas” y que ya ha hablado con dos de las empleadas. Una de ellas sí le expuso la situación en esos términos pero la otra trabajadora “no ha hablado de acoso”. Aún así, defiende que, si es real, las afectadas denuncien “en el juzgado y en los servicios jurídicos del Ayuntamiento” porque “los hechos y las pruebas no permiten abrir un expediente” porque hablan de “organización del trabajo”.

Sin embargo, de momento, no se ha producido esa denuncia. Además, quiso aclarar que “no es un caso de acoso por cuestión de género pero son temas que hay que tratar con mucha cautela porque hay dos partes implicadas”.

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