Contratación de más policías en Béjar para que vuelva el servicio 24 horas

El Ayuntamiento de Béjar ha retomado ya la contratación de un total de nueve agentes de policía para recuperar el servicio de 24 horas en ese cuerpo de seguridad municipal.

El Boletín de Castilla y León publicó este miércoles la convocatoria para incorporar más agentes en un proceso que se inició hace siete meses pero, debido a la pandemia del coronavirus y al parón de los trámites administrativos, quedó en suspenso hasta ahora.

Esta situación tiene su origen en el pasado mes de febrero cuando un tercio de la plantilla de la policía municipal de Béjar pidió traslado a Salamanca capital y municipios del alfoz para mejorar sus condiciones laborales y evitar traslados a Béjar. Aquella situación obligó a suspender el turno de noche entre semana y en domingo aunque se mantiene en sábados, como día con más conflictividad.

La convocatoria del Ayuntamiento de Béjar permitirá incorporar nueve agentes para incrementar los efectivos del cuerpo municipal, que cuenta en la actualidad con un total de 13 efectivos. Para el concejal delegado de la Policía Local, José Luis Rodríguez, la incorporación de los 9 policías será “un balón de oxígeno” aunque no será un proceso inmediato ya que los agentes deberán pasar unos meses en la Academia de Policía existente en Ávila, cuyo primer turno será en febrero. Por tanto, se unirán al cuerpo municipal de Béjar como muy pronto en agosto del año que viene pero “queremos agilizar el proceso”, afirmó el concejal. No será la única convocatoria ya que, de cara a los próximos meses, Béjar hará pública la contratación de más agentes para completar la plantilla.

El motivo por el que la plantilla se vio reducida debido a que las condiciones salariales de Béjar son peores en comparación con otras localidades cercanas. De hecho, el Ayuntamiento de Béjar no paga a los policías locales ni turnicidad, ni festivos, ni nocturnidad y su salario es inferior a otros municipios de la provincia de Salamanca por lo que, en cuanto tienen ocasión, solicitan traslado para, además, ahorrarse el desplazamiento desde Salamanca a Béjar. Las diferencias salariales entre Béjar y otros municipios de la provincia oscilan entre los 350 y 500 euros, lo que motiva las continuas peticiones de traslado. La situación a la que se enfrenta Béjar va más allá porque el Ayuntamiento invierte cerca de 30.000 euros en la formación de unos agentes que, después, piden traslado y se llevan esa inversión en su preparación en una movilidad que beneficia al municipio que eligen los agentes como destino. Ante las peticiones de traslado de principios de año, la ciudad recurrió a la Subdelegación del Gobierno en febrero para cubrir todos los turnos. Fue entonces cuando Consistorio y Subdelegación acordaron que la Policía Nacional se ocuparía de la seguridad en aquellos turnos no cubiertos por los agentes municipales al igual que la Guardia Civil. Por su parte, el PP culpó ayer al PSOE de estar pensando “en los serenos” y le exigió que tramite cuanto antes la incorporación de los agentes.

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