Concurso público en Béjar para estabilizar el 25% de la plantilla municipal

El Ayuntamiento de Béjar llevará a cabo en los próximos meses un proceso de estabilización del empleo que afectará a un 25% de las plazas consideradas esenciales, que son en torno a 200.

Así lo ha dado a conocer el alcalde, Antonio Cámara, al recordar que el proceso de estabilización del empleo viene marcado por la normativa y que Europa ya había puesto como límite a la temporalidad del empleo del 8% y en el Consistorio bejarano supera el 40% de plazas que están ocupadas por interinidades o por obra y servicio. Se trata de puestos que llevan años ocupados, por una misma persona o por diferentes, que no se han cubierto mediante oposición o concurso-oposición, que es como se han de cubrir las plazas de la Administración Pública. Así, añadió el regidor, se ha publicado la oferta de estabilización de 48 plazas de las 200 consideradas esenciales. Aunque el Ayuntamiento tiene hasta el 31 de diciembre de este año para convocar esas plazas y hasta el 31 de diciembre de 2024 para resolver dicha convocatoria, el objetivo de Antonio Cámara es que se lleve a cabo este verano y, como muy tarde, a principios de 2023 tener todo el proceso resuelto. En los casos que afectan a la plantilla del Ayuntamiento, la convocatoria podrá realizarse por un concurso de méritos en 45 de ellas ya que las plazas han estado mucho tiempo cubiertas de forma interina (desde antes del 1 de enero de 2016). Sólo en tres de esos casos se hará el proceso por concurso-oposición.

No entran aquí las trece plazas de limpieza que se convocarán más adelante ni el convenio colectivo que el alcalde espera firmar entre agosto y septiembre.