Con un tercio de la plantilla menos y turnos de hasta 12 horas: La complicada situación de la Policía Local en este pueblo charro

La Policía Local peñarandina se enfrenta este año a la pérdida de un tercio de la plantilla actual ya que está prevista una nueva jubilación en el mes de abril que se sumará a las tres plazas vacantes en la actualidad.

Cubrir los servicios con horas extras por parte de los ocho efectivos restantes es, por ahora, la solución adoptada desde el Ayuntamiento para que la seguridad ciudadana y la presencia policial en la calle se resienta lo menos posible. Teniendo en cuenta, además, los descansos y los periodos de vacaciones, y sin contar que pueda producirse alguna baja temporal, la situación se presenta complicada llegando incluso a establecerse los fines de semana turnos de 12 horas.

Desde el 2 de enero del 2019 está en vigor la regulación que establece la posibilidad de que los policías locales se jubilen anticipadamente sin que se le apliquen las reducciones de la cuantía de la pensión previstas con carácter general para la jubilación anticipada, lo que ha afectado directamente a Peñaranda al contar con varios agentes que se han acogido a dicha medida.

Fuentes municipales han confirmado que, tras hacer pública la oferta de empleo para este año incluyendo en este caso dos de las plazas libres de la Policía Local, se están siguiendo a día de hoy los trámites administrativos oportunos para convocar el concurso oposición y cubrirlas a la mayor brevedad. En concreto las plazas que se publicaron en dicha oferta fueron una de agente tras una jubilación que se hizo efectiva el 2 de enero de 2019 y otra de oficial (subjefe) con fecha de jubilación del pasado 6 de octubre, y quedaría otra más correspondiente al jefe del cuerpo, que también se jubiló recientemente.

Teniendo en cuenta los plazos de la mencionada convocatoria y del desarrollo de la oposición en sí, además del periodo de formación que deberán completar los futuros agentes, no se espera su llegada a Peñaranda antes de un mínimo de diez meses. Desde la Junta se quiere, por otra parte, dar las máximas facilidades a los ayuntamientos para solventar esta problemática derivada de las jubilaciones y poder disponer de nuevos policías cuanto antes.

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