Cáritas de Béjar incrementa su plantilla como consecuencia de la subida de las necesidades

Cáritas Interparroquial de Béjar ha incrementado en el último año su plantilla con el objetivo de atender el incremento de necesidades sociales que se ha detectado en la ciudad. Así, se ha pasado de 11 personas en 2022 a 17 en este año 2023 que ahora acaba, lo que supone un incremento de más del 50%.

Fueron datos aportados por el presidente de Cáritas, Manuel Bruno, y la responsable en la ciudad, Carolina Tardón, durante el balance del año realizado en la sede de la institución. Pusieron de manifiesto «la crisis que estamos viendo a nivel local» y dieron datos que lo confirman. Así, destaca el servicio de orientación laboral implantado en 2019 y que, salvo los peores años de la pandemia, se ha ido incrementado hasta gestionar en este año 67 ofertas de trabajo de las que 25 se resolvieron favorablemente (de 2021 a 2022 la atención subió un 27% y de 2022 a 2023 se ha elevado otro 25%).

En cuanto a los alimentos, se han hecho 623 entregas cada tres semanas que han alcanzado a 169 familias y que tienen un valor económico de 75.000 euros (el incremento aquí fue de un 20% de 2021 a 2022 y un 15% de 2022 a 2023. El servicio de comida a domicilio, de pago, ha pasado de 36 usuarios en enero a los 56 en noviembre. Atiende también a los usuarios del centro de día y cuenta con una media diaria de 27 a 10 personas en el comedor social, lo que supone 1.8000 comidas al año. A ello se suman las ayudas para alquiler, suministros y demás, que hacen de Cáritas un servicio fundamental en la ciudad.

Los proyectos continuarán de cara al año 2024 y, entre ellos, un sistema de tarjeta que permite a las familias adquirir los alimentos de una forma más flexible en lugar de la entrega física de los alimentos en la sede. Igualmente se apostará por el empleo y comenzará un programa de apoyo psicológico para personas que participan en iniciativas de inserción sociolaboral. En la misma línea, se desarrollará el programa Efatá, que permitirá favorecer la inserción de personas desempleadas que colaboran en labores de acompañamiento de mayores, en talleres. etcétera.

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