Béjar crea una bolsa de empleo para cubrir futuras vacantes de bomberos

El Ayuntamiento de Béjar ha iniciado los trámites para crear una bolsa de empleo de bomberos con el objetivo de cubrir futuras vacantes en el parque comarcal de extinción de incendios.

La bolsa supone contar con profesionales suficientes para afrontas las bajas que se prevén de cara al próximo año, ya que están previstos al menos tres traslados y dos jubilaciones. De hecho, esta medida llega debido a que la anterior bolsa de bomberos carece de candidatos y el Ayuntamiento quiere contar con profesionales suficientes para afrontar cualquier eventualidad.

El plazo de inscripción para los candidatos se cerrará el próximo sábado, 21 de noviembre, y el examen contará con una parte específica sobre Béjar que será eliminatoria para realizar una criba y favorecer la incorporación de bejaranos al parque comarcal. Además, el resto de las pruebas serán teóricas mediante un examen tipo test y otra práctica a través de un ejercicio físico, junto con otras específicas sobre el servicio de extinción de incendios.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección para crear la bolsa podrán inscribirse hasta el próximo sábado, 21 de noviembre, adjuntando como documentación una copia del DNI, del título de Bachillerato o equivalente y del carnet de conducir tipo C.

Plantilla incompleta. La plantilla del parque comarcal de Bomberos de Béjar está formada por 17 efectivos que cubren turnos de 24 horas para atender incendios y siniestros, tanto en Béjar como una treintena de localidades de la comarca, así como fuegos forestales declarados en su zona de influencia. En este sentido, el Consistorio lleva años pidiendo a la Junta de Castilla y León que aporte fondos también para el parque porque sus efectivos intervienen también en fuegos forestales.

Así las cosas, el jefe del parque, Manuel Gallego, considera que la plantilla está por debajo de las necesidades reales para Béjar y su comarca ya que lo ideal sería que contara con entre 21 y 25 bomberos frente a los 17 con que cuenta ahora. Muchos de los profesionales incorporados al parque de la ciudad son interinos sin plaza porque “el Ayuntamiento no convoca las plazas” en un situación en la que “Béjar les sirve de academia” para, después, pedir traslado a otros parques como Plasencia, Toledo, Salamanca e, incluso, Huelva. En este sentido, Manuel Gallego considera que “ya va siendo hora de que los bomberos interinos sean fijos laborales” ya que “tienen aprobada la oposición pero carecen de plaza”.

El parque de Bomberos de Béjar se nutre de las ayudas directas procedentes de la Diputación de Salamanca, que aportar el grueso para el mantenimiento del parque. La aportación de la institución provincial se cifra, en la actualidad, en más 400.000 euros para la plantilla, la dotación de vehículos y mejoras en el edificio.

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