Martes, 17 de diciembre 2013, 10:35
La actual coyuntura económica ha provocado la proliferación del profesorado contratado en detrimento del funcionario. Y dado que la normativa es muy estricta a la hora de contratar -solo se puede reponer el 10% de las bajas docentes-, la salida que les ha quedado a las universidades, y que Salamanca está exprimiendo al máximo, es la cobertura de las plazas vacantes con profesorado asociado. "No es la solución, pero no nos queda más remedio que recurrir a ellos por motivos económicos y obligados por la normativa", confiesa el vicerrector de Profesorado, Mariano Esteban de Vega.Aunque el proceso es lento, la Universidad está recurriendo a esta práctica como última solución para no quedarse sin personal en algunos departamentos. "Vuelvo a reiterar que no es la solución, pues estamos sustituyendo personal cualificado por otro que no lo es y además haciéndolo a tiempo parcial", apostilla Esteban de Vega. Los recortes han llevado a la Universidad de Salamanca a contar actualmente con 704 profesores contratados asociados, lo que supone casi un tercio (el 31,8% exactamente) de los 2.213 profesores (y cuya remuneración no supera los 10.000 euros al año), tanto funcionarios como contratados, con los que cuenta en la actualidad la institución académica salmantina.
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