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La Gaceta
Martes, 12 de diciembre 2023, 16:52
El Tribunal Superior Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado este miércoles «nulo de pleno derecho» el calendario laboral de este 2023, dando así la razón al sindicato CCOO en su argumento de que «se había vulnerado» el derecho a la libertad sindical.
En su día se propusieron cinco alternativas para fijar los doce días festivos obligatorios en los que en todas, figuraba el cambio del 23 de abril al lunes 24.
En el encuentro extraordinario del 7 de septiembre de 2022 tuvo lugar una nueva modificación del citado calendario en el que se eliminó el festivo del 23 de abril.
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