Domingo, 11 de octubre 2020, 20:35
Salamanca se ha convertido en un referente nacional para la atracción y retención de talento gracias al pionero programa suscrito por el Ayuntamiento y la Universidad, que permite a jóvenes investigadores llevar a cabo destacados proyectos en la ciudad. De esta forma, Salamanca adquiere innovadores programas que son desarrollados íntegramente en la ciudad, que de otra forma sería casi impensable llevar a cabo, por su elevado coste. Sin embargo, gracias al apoyo económico del Ayuntamiento -que aporta 2,5 millones de euros- y de la Universidad de Salamanca -en cuyos centros se desarrollan los proyectos, tutelados con personal de la institución académica- se puede ejecutar este programa. La iniciativa se puso en marcha en 2018 con cinco brillantes investigadores, gracias a la colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, que optó por estos científicos, ya con brillantes curriculums y experiencias en Italia, Alemania y Madrid.
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El Foro GACETA de la Educación “Universidad y empresas, aliadas para atraer talento y empleo” analizará la conveniencia de establecer una alianza estratégica entre la Universidad y las empresas para generar el mismo impacto gracias a la atracción de talento que permita incentivar el empleo en la ciudad y la provincia y, al mismo tiempo, produzca un enriquecimiento del tejido productivo con la incorporación de brillantes curriculums.
El foro tendrá lugar el próximo miércoles 14 de octubre a las 9:30 en la sala de pinturas del Colegio Arzobispo Fonseca y en él intervendrán la viceconsejera de Universidades e Investigación, Pilar Garcés, y la director corporativa de Enusa, Rosario Arévalo. Si desea asistir y participar de forma online en este evento tan solo tiene que enviar su nombre y apellidos al correo electrónico eventos@lagacetadesalamanca.es para que le hagan llegar el enlace correspondiente. El Foro está patrocinado por la Universidad de Salamanca y Grupo Enusa.
El rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, ya destacó en su día que “las ciudades creativas e inteligentes invierten en la creación de conocimiento” y, en este sentido, la atracción de talento “se enmarca en la idea de conseguir que las personas con mayor capacidad de conocimiento vivan en lugares propios al estudio y Salamanca lo es desde hace 800 años”.
Salamanca afronta el futuro con varios proyectos relacionados con la tecnología y el desarrollo industrial, como la plataforma intermodal y el Puerto Seco, para convertirse en un enclave propicio para la conexión ferroviaria de mercancías. La atracción y retención de talentos debe ayudar para que la Universidad, pymes y grandes empresas realicen una apuesta para orientar sus estudios hacia las necesidades de las empresas. Esto redundará en la generación de empleo de calidad y, al mismo tiempo, elevar la competitividad de las empresas locales.
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Uno de los aspectos a tener en cuenta es la alerta que han desarrollado la Conferencia de Rectores sobre una caída del 30% en las matriculaciones en ingenierías y grados tecnológicos.
El Programa de Atracción del Talento del Ayuntamiento y la Universidad ya permite que cinco jóvenes desarrollen sus proyectos, subvencionados con 2,5 millones, durante un periodo de tres años -tan solo les resta uno para acabar-. Los científicos también han contribuido a generar empleo al rodearse de equipos de jóvenes investigadores para llevar a cabo sus proyectos.
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