Martes, 16 de agosto 2022, 00:09
Salamanca ha logrado ralentizar la pérdida de trabajadores hacia otras provincias gracias a un mercado laboral más activo durante el primer semestre del año. Los datos evidencian una mejora en el comportamiento de la movilidad de los trabajadores si se compara con la situación de normalidad que se vivió antes de la pandemia. Hasta el mes de junio 9.315 trabajadores salmantinos abandonaron la provincia con un contrato laboral firmado en otro territorio, mientras que fueron 6.428 los que atrajo Salamanca para su empleo. Aunque el déficit continúa siendo negativo con una pérdida de 2.887 trabajadores, supone una mejora de 1.204 empleados respecto al balance registrado en 2019, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El saldo negativo en 2022 es superior al de 2020 y 2021 muy influenciados por la pandemia y los efectos de la economía por las restricciones.
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En el apartado de llegadas se mantienen prácticamente las cifras de prepandemia —6.465 en 2019 frente a las 6.428 actuales—, con la aportación de que más de la mitad de los nuevos contratos que se han realizado (3.342) se ha hecho sobre menores de 30 años. Fidelizar a estos trabajadores resulta clave desde el punto de vista demográfico, ya que se trata de personas en edad para formar una familia. En el segundo bloque entre 30 y 45 años, hay casi 2.000 personas.
Sin embargo, el principal avance se encuentra en frenar la sangría de la pérdida de trabajadores con 1.241 menos que en los años de la pandemia. El principal problema continúa siendo en las profesiones que exigen una carrera (técnicos y profesionales científicos e intelectuales) donde se registra la mayor cifra de pérdida de trabajadores con un déficit de 840 profesionales menos.
Salen a Madrid y vienen de Cáceres. Durante el primer semestre del año los principales destinos de los salmantinos que han optado por emigrar para buscar un mejor trabajo se han dirigido a Madrid (líder indiscutible con 2.519 nuevos contratos), lo que supone que una cuarta parte de los que abandonaron Salamanca lo hicieron para continuar su carrera laboral en la capital de España.
La vecina Valladolid con 1.026 contratos se sitúa en tercer lugar seguida de Zamora con 604 empleos, seguida de Barcelona (452), a pesar de los casi 1.000 kilómetros que separan ambas ciudades y Ávila con 351 empleos.
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A la hora de la atracción de trabajadores, Cáceres es la principal provincia. A menos de dos horas de distancia, desde la provincia extremeña llegaron 1.046 cacereños para trabajar en Salamanca. Además de ser el principal destino al que se van los salmantinos, la capital de España también es el segundo receptor de trabajadores. 730 madrileños eligieron Salamanca para continuar con su actividad laboral por encima de la vecina Zamora de la que llegaron 707 personas con un contrato firmado en la provincia.
En cuarta posición se sitúan los abulenses con 479 vecinos que han elegido Salamanca durante el primer semestre del año. En último lugar, está Valladolid con 401.
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