Sábado, 4 de mayo 2019, 18:56
Buena parte de las empresas y autónomos salmantinos con empleados a su cargo se mueven estos días entre la incertidumbre y el cabreo por la entrada en vigor en solo una semana del Decreto Ley que les obliga a controlar la jornada laboral de sus trabajadores. Una medida en la que no se especifica qué sistema es el apropiado para ponerla en marcha y que en casos de exceso de celo o por mala elección del registro el empresario podría contravenir la Ley de Protección de Datos y lesionar los derechos fundamentales de sus trabajadores.
Publicidad
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de “Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo” entra en vigor el próximo 12 de mayo para todos los que tengan empleados a su cargo, desde los autónomos con un empleado a las firmas con grandes plantillas. En Salamanca afecta a las 10.300 empresas con trabajadores en sus filas, así como a los 3.133 autónomos con personal en plantilla.
Precisamente los autónomos son los que más han reaccionado a esta medida al tacharla de “traba administrativa completamente innecesaria”, según el secretario general de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), José Luis Perea.
Además del coste económico, el Decreto genera incertidumbres, dado que la fórmula para fichar la entrada y la salida en el trabajo sirve para controlar las horas que se pasan en él, pero no las efectivamente trabajadas. A todo esto, el Ministerio de Empleo confirmó este vierne que las inspecciones de trabajo no recibirá la instrucción habitual en la puesta en marcha de decretos como este.
A partir de ahora los convenios laborales deberán incluir si el tiempo de aseo y cambio de ropa es periodo de trabajo, el uso de instalaciones como la cafetería, las salidas para fumar o el descanso para el bocadillo. Más difícil aún es controlar a los que pasan tiempo de trabajo fuera de del centro como inspectores, comerciales o transportistas.
Publicidad
Visita de los inspectores
Los inspectores de trabajo incluirán el control de la jornada laboral dentro del protocolo de visitas habituales a los centros de trabajo. Junto a la vigilancia del alta en la Seguridad Social o de las normas de seguridad laboral, verificarán que los trabajadores cumplen con las horas de jornada y, en el caso de sobrepasarse, se han pagado las horas extra. También cabe destacar que no está permitido cobrar más de 80 horas extra al año. Según fuentes cercanas a la Inspección de Trabajo de Salamanca, los sectores que desarrollan su labor fuera del centro de trabajo son los que tendrán más problemas para aplicar la medida, ámbitos para los que en un futuro se tendrán en cuenta sus peculiaridades, pero que de momento deberán cumplir el Decreto Ley tal y como está publicado. Hasta entonces tendrá que primar el sentido común de los funcionarios y de la propia Inspección, que deberá valorar las dificultades de aplicar un sistema de control idóneo. “Los que no tienen justificación son los centros de trabajo con sede estable, que son el 90% del total. No se puede elevar a categoría la excepción”, aclaran las fuentes.
Otro de los problemas que se van a encontrar las empresas está relacionado con la elección del sistema para que fichen los trabajadores. Optar por los antiguos tornos no parece razonable por extemporáneo y costoso, pero la colocación de localizadores GPS en coches o teléfonos móviles puede contravenir el derecho a la privacidad del empleado. Por otro lado, los sistemas de control biométrico como lectores del iris o de huella dactilar pueden plantear dificultades con la Ley de Protección de Datos. Son cuestiones que aún están muy verdes a pesar de que la normativa se pondrá en marcha en una semana. Por eso los expertos aconsejan que si no se tiene clara la instalación de un sistema sofisticado, “lo mejor es optar por una hoja de papel”.
Este contenido es exclusivo para suscriptores
Disfruta de acceso ilimitado y ventajas exclusivas
¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión
- Temas
- Salamanca
- Laboral
- Seguridad Social
Lo más leído
- 1 Desaparecidos en Salamanca: vivos, muertos y casos sin resolver
- 2 Consulta todos los precios y cotizaciones de la Lonja de Salamanca este lunes 10 de marzo
- 3 Espectacular salida de agua del embalse de Santa Teresa
- 4 Estos son los dos pueblos de Salamanca que tienen más universitarios
- 5 Activado el aviso amarillo por lluvias en Salamanca este lunes
Publicidad