Viernes, 2 de septiembre 2022, 12:41
La Confederación Sindical de Empleados Públicos (FESEP) ha remitido una carta a la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la que reclaman que la revalorización salarial que defiende y exige al sector privado se haga extensiva al conjunto de los empleados públicos. La FESEP, que integra, entre otros, a sindicatos de bomberos y policías locales, recuerda en la misiva las declaraciones de Yolanda Díaz haciendo un llamamiento para que en España exista una revalorización salarial con carácter general que amortigüe la perdida de poder adquisitivo de los trabajadores por la subida de precios, “mostrando su apoyo explícito a las movilizaciones sindicales contra la patronal”.
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Desde FESEP, del que forma parte el Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos, “aplaudimos toda iniciativa gubernamental encaminada a obtener una mejora de los salarios de las y los trabajadores de toda España para afrontar la perdida de poder adquisitivo y hacer más llevadero el día a día de las maltrechas economías familiares en la medida posible”.
Por ello, en la carta dirigida a Yolanda Díaz, «pedimos coherencia y rigor en sus compromisos, para que en el seno del Gobierno del que forma parte (en su condición patronal de todas y todos los empleados públicos), defienda con la misma contundencia y vehemencia en los Presupuestos Generales del Estado para 2023 en favor de todos los empleados públicos del país una revisión salarial que también palie la pérdida de poder adquisitivo que afecta de lleno a nuestras maltrechas y sufridas economías familiares».
“Haciendo uso de sus palabras,- continúa el escrito- es hora también de pedirle al Gobierno un compromiso con los empleados públicos en particular, dado que en los últimos 15 años hemos sido los grandes paganos y el colectivo que más sacrificio ha sufrido con continuas congelaciones y recortes salariales ocasionándonos una descomunal pérdida de nuestro poder adquisitivo en torno al 15%”.
En el mismo sentido, la carta a Yolanda Díaz finaliza recordándole “también que las retribuciones básicas en nuestras dos pagas extraordinarias siguen aún recortadas desde 2010 en un gran porcentaje con respecto a las retribuciones básicas del resto de mensualidades ordinarias en función del grupo de clasificación, siendo de justicia que finalice de una vez por todas dicho recorte”.
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